Reprise du message précédent :

+1, je disais la meme chose plus haut pour les départs en retraite.

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Une famille en or massif Entrez, n'ayez pas peur
http://www.forum-peugeot.com/Forum [...] 2292_1.htm

Presque... il est pas encapsulé et se trouve à environ 20cm de mon tympan    

Tu crois qu'on est HS... ça se saurait  

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On s'emboite comme des Lego.
Il suffit de trouver la bonne brique   .

Relis bien ma contribution, tu verras qu'elle n'a rien d'un boulet rouge    
Sans la citer je pensais à une proposition du futur président de la république qui soulignait :
"l'incompatibilité entre faire des bénéfices et licencier" et proposait de "supprimmer les parachutes dorés si c'était le cas".
Pour en revenir a Streiff, les mieux placés pour en parler sont les salariés de PSA.
Je ne suis donc pas concerné, et ne pourrais en aucun cas porter de jugement sur l'aspect professionnel et humain.
La seule chose que je sais, c'est qu'il me fait penser à Dany Boon, et peut être que cela pourra te rendre le sourire.
   
 
 

 
 
J'ai cru que tu sous entendais que la motivation de Streiff était un futur parachute doré. Ce qui ne peut pas être vrai.
Je suis rassuré que ce n'était pas le fond de ta pensée.    
 
Sinon, pour revenir sur les popos exacts de Nicolas Sarkozy, il n'a tout à fait dit que faire des bénéfices était incompatible avec des licenciements. ça, c'est plutôt les idées de son adversaire et des extrémistes de gauche.
Sarkozy sait que les entreprises doivent pouvoir se restructurer quand c'est nécessaire pour pouvoir mieux repartir.
Par contre il a effectivement souligné la difficulté de justifier des parachutes dorés extravagants quand une entreprise doit délocaliser et licencier en masse.

Il faut attendre qu'une société soit au bord de la faillite pour restructurer.... pas avant        

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On s'emboite comme des Lego.
Il suffit de trouver la bonne brique   .

 
 
J'espère que c'est du second degré !

Tu as vue le nombre de        derrière   .
Mais quand tu écoutes certains excités de la grève et des revandications farfelues.... c'est ce qu'ils croient. Ils disent : une entreprise qui fait des bénef ne doit pas licencier.... il faut donc attendre qu'elle soit en déficit et au plus mal pour faire du licenciement économique        
Sauf qu'un patron est un gestionnaire et planifie sur quelques années à partir des infos qu'il a..... il peut donc licencier (et c'est accompagné de plein d'autres mesures bien sur) avant d'être au plus mal pour maintenir le cap.

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On s'emboite comme des Lego.
Il suffit de trouver la bonne brique   .

 
 
C'est sûr.

Quand le dernier patron d'Accor est parti avec son parachute non officiel, j'avais fait le calcul et on était dans les 140 euros / employé.  
 
Sauf qu'au contraire d'Airbus dont la totalité des salariés se situent en Europe de L'Ouest avec les salaires qui vont avec (et dans l'aéronautique c'est plutot au dessus de la moyenne !!), ceux d'Accor travaillent dans le monde entier. Et une femme de ménage de l'Ibis Yaoundé avec une prime de 140 euros, elle doit bien doubler son salaire.

L'effectif de PCA France est d'environ 90 000 employés.
La Supression touchera:
 
-1800 Ouvriers Pro
-1800 ETAM (technicien,...)
-1200 Cadres