Je plussois !!!Quand on voit le nombre qui se plaignent que leurs trajets ne remontent pas justement dans l'appli, c'est le monde à l'envers ici
N'empêche ... j'ai rendu ma première 3008 en LOA l'année dernière, contre une nouvelle.
Mon concessionnaire l'a revendue.
J'ai continué à voir tous les trajets de l'acquéreur, comme si c'était encore moi, jusqu'à ce que je supprime moi même cette ancienne voiture de mon compte MyPeugeot.
Je connais donc son adresse, ses habitude, son lieu de travail ... mais que fait la CNIL ???
Une concession Peugeot DOIT se charger de supprimer ce genre d'accès à l'ancien propriétaire ...
Impossible, puisque le fonctionnement du pack monitoring est basé sur un code, code que TU as mis dans TON téléphone. C'est donc à TOI de faire le nécessaire.Une concession Peugeot DOIT se charger de supprimer ce genre d'accès à l'ancien propriétaire ...
En admettant qu'il t'en ait parlé, pas sûr que quand toi tu vends ta voitures x années plus tard tu te souviennes de ce détailExact, mais le concessionnaire a un devoir de conseil aussi, et dois t'en faire part lors de la vente de ton véhicule.
8. Résiliation des Services
8.1 Revente, destruction du Véhicule, fin du contrat de location longue durée (sans levée de l’option d’achat) ou indemnisation du Client par son assureur suite au vol de son Véhicule)
Les Services prennent fin dans les cas suivants : revente du Véhicule par le Client, destruction du Véhicule, fin du contrat de location longue durée sans levée de l’option d’achat par le Client, ou indemnisation du Client par son assureur suite au vol du Véhicule.
Le Client doit alors impérativement en informer la marque par internet ou par courrier postal au centre contact clients dont les coordonnées figurent à l’article 7
En admettant qu'il t'en ait parlé, pas sûr que quand toi tu vends ta voitures x années plus tard tu te souviennes de ce détail
Quand tu prends le pack monitoring, tu signes un contrat. Le chapitre 8 indique bien les devoirs du client lorsqu'il vend sa voiture :
Tu as une voiture fournie par ton employeur, il a donc le droit d'y attacher des contrats de "gestion de flotte", c'est lui qui gère puisque la voiture lui appartient, et pas à toi
Par contre, relis bien ton contrat de mise à disposition de ce véhicule pro (ou tout autre document de ce type de ta société). Généralement il y est indiqué qu'il y a enregistrement des trajets. Et le fait de vouloir empêcher cela pourrait te mettre en porte à faux vis-à-vis d'un contrat interne d'entreprise (et ce serait alors une faute ...)
Mais pour celui qui n'a rien à ne se reprocher, cela n'est pas un souci. Par contre, j'ai connu un cas dans une société où un dépanneur passait plus de temps au bistro que chez les clients. Quand on tire trop sur la corde, on arrive du coup à ce genre d'extrémités que les sociétés mettent en place pour éviter les abus
Je ne suis pas dans le faux, et puisqu'on pose des questions qui semblent déranger, je prends note, reste dans tes certitudes.Pffff W13 tu es totalement dans le faux,
1. c'est un véhicule de fonction ( que je payes ) 5 places avec utilisation les week end et vacances
Quelle preuve concrète tu as que le pack Mapping & Tracking (qui n'est plus commercialisé depuis décembre 2019) est sur ton véhicule de 2020 ?
Je ne suis pas dans le faux, et puisqu'on pose des questions qui semblent déranger, je prends note, reste dans tes certitudes.
Mais bon, "véhicule de fonction (que tu payes)" : ah bon, c'est nouveau ça, tu as donc une voiture de fonction de 30 k€ (par ex) mise à dispo de ton employeur et tu as donné 30 k€ à celui-ci ? Ou tu as simplement une contribution à cet avantage en nature ? Car ce n'est pas du tout la même chose
Dans ton contrat, tu dis que tu as une ligne "mise à disposition d'un véhicule de tourisme". Certes. Regarde donc alors dans tous les textes de ta société ce que cela signifie, avec les avantages/inconvénients induits. Dans certaines sociétés, bon courage pour trouver l'intégralité des textes de toute la partie Ressources Humaines et de tout ce qui s'y affère : salaires, congés, avantages en nature, droits, devoirs, etc ...