Le but premier de ce mécanisme qu'on a importé d'Allemagne est d'éviter une grosse casse sociale et bénéficie avant tout aux salariés.
En France, il y a eu un accord où PSA paye 16% du salaire, ce qui avec les 84% remboursés par l'état fait 100%. En échange de quelques jours de congés si je le souviens bien.
Ça permet à l'évidence à une entreprise de tenir plus longtemps sans redémarrer. En particulier si la demande n'est pas là. Mais est-ce qu'une entreprise dans ce cas de figure s'en sortirait mieux en reprenant son activité sans aide de l'état ?
Certains diront que les entreprises en profitent, d'autres penseront que c'est un moyen supplémentaire de ne pas couler. Ajoutons à cela la polémique sur les dividendes donnés indûment à ces salauds d'actionnaires (j'en connais qui payent leur maison de retraite avec car leur retraite ne suffit pas) et il y a de quoi polémiquer et débattre sans fin
En France, il y a eu un accord où PSA paye 16% du salaire, ce qui avec les 84% remboursés par l'état fait 100%. En échange de quelques jours de congés si je le souviens bien.
Ça permet à l'évidence à une entreprise de tenir plus longtemps sans redémarrer. En particulier si la demande n'est pas là. Mais est-ce qu'une entreprise dans ce cas de figure s'en sortirait mieux en reprenant son activité sans aide de l'état ?
Certains diront que les entreprises en profitent, d'autres penseront que c'est un moyen supplémentaire de ne pas couler. Ajoutons à cela la polémique sur les dividendes donnés indûment à ces salauds d'actionnaires (j'en connais qui payent leur maison de retraite avec car leur retraite ne suffit pas) et il y a de quoi polémiquer et débattre sans fin