[Actualité] Faurecia, l'équipementier de PSA
- Démarrée par Thomas
- Date de début
L'intéressement est au contraire une bonne manière de motiver les salariés... mais les actionnaires en veulent plus... et hop on en sucre au gueux 
.
Le pire c'est que "la direction" ne fermerait pas plus ou moins si les salariés avaient dit non... mais il faut bien engraisser les retraités américains . Donc au lieu de leur dire que c'est irréaliste... hop on sucre aux gueux .
.Le pire c'est que "la direction" ne fermerait pas plus ou moins si les salariés avaient dit non... mais il faut bien engraisser les retraités américains
. Donc au lieu de leur dire que c'est irréaliste... hop on sucre aux gueux .
FAURECIA, détenue à 51% par PSA, a annoncé la création d'une co-entreprise avec DONG FENG HONGTAI, filiale de DONG FENG MOTOR CORPORATION (nouvel associé de PSA depuis l'année dernière).
Cette co-entreprise doit couvrir à terme toutes les activités de FAURECIA.
Un nouveau centre de R&D sera implanté WUHAN et la co-entreprise a vocation à s'implanter dans toutes les régions de CHINE où DONG FENG et ses partenaires disposent d'usines de production.
Cette co-entreprise doit couvrir à terme toutes les activités de FAURECIA.
Un nouveau centre de R&D sera implanté WUHAN et la co-entreprise a vocation à s'implanter dans toutes les régions de CHINE où DONG FENG et ses partenaires disposent d'usines de production.
Source Est Républicain page Montbéliard du 18 / 04 / 15 journal papier (pour le coup j'ai vérifié , l'article édition numérique est sous abonnement donc le lien conduira vers une suggestion d'abonnement ).
Quelques précisons ont été apportées par la direction lors de la remise des médailles du travail :
Une bonne nouvelle pour le site de Beaulieu : des recrutements à partir de juin pour compenser les départs définis dans le cadre du PRI.
un plan d'investissements : de nouvelles machines vont arrivées pour gagner en compétitivité et en efficacité .
De nouvelles productions : en prévision les lignes d'échappement du futur 3008 , 5008 et Zafira ainsi que le futur haut de gamme pour PSA Mulhouse.
Poursuite de la stratégie de diversification : Renault et Jaguar Land Rover.
Selon la direction , le plan de charge du site est assuré jusqu'en 2021.
Quelques précisons ont été apportées par la direction lors de la remise des médailles du travail :
Une bonne nouvelle pour le site de Beaulieu : des recrutements à partir de juin pour compenser les départs définis dans le cadre du PRI.
un plan d'investissements : de nouvelles machines vont arrivées pour gagner en compétitivité et en efficacité .
De nouvelles productions : en prévision les lignes d'échappement du futur 3008 , 5008 et Zafira ainsi que le futur haut de gamme pour PSA Mulhouse.
Poursuite de la stratégie de diversification : Renault et Jaguar Land Rover.
Selon la direction , le plan de charge du site est assuré jusqu'en 2021.
Source Radio Magnum : Faurécia a annoncé la fermeture de son site de Nompatelize Vosges.
L'info ICI :
http://www.magnumlaradio.com/economie-societe/article/6711-nompatelize-88-faurecia-annonce-l-arret-des-activites-78-emplois-concernes.html
L'info ICI :
http://www.magnumlaradio.com/economie-societe/article/6711-nompatelize-88-faurecia-annonce-l-arret-des-activites-78-emplois-concernes.html
Source Est Républicain Montbeliard : Vente de 9 hectares pour une superficie totale de 17 ha. du site Faurecia d'Audincourt spécialisé dans les pares chocs , blocs avants et GMV petits moteurs . C'est cette dernière activité qui sera réimplantée , les autres départements n'étant pas impactés par cette vente.
Vente au groupement de distribution U .
Vente au groupement de distribution U .
Usine nouvelle : Faurécia vends sa division extérieure à Plastics omnium.
L'article complet , les sites concernés en France :
http://www.usinenouvelle.com/actualite/faurecia-cede-son-departement-pieces-exterieures-a-plastic-omnium.N369215
L'article complet , les sites concernés en France :
http://www.usinenouvelle.com/actualite/faurecia-cede-son-departement-pieces-exterieures-a-plastic-omnium.N369215
[:cerruti] [:cerruti] [:cerruti] [:cerruti]
Comme d'habitude
Pourtant elle existe , désolé mais je vérifie et revérifie ,le lien n'a rien à voir avec ce bug.
Son PDG déclare d'ailleurs dans les Echos que Faurecia va se tourner vers la voiture connectée.
http://www.lesechos.fr/industrie-services/automobile/021558303398-faurecia-vend-ses-ailes-ses-pare-chocs-et-ses-hayons-a-plastic-omnium-1184543.php#
http://www.lefigaro.fr/societes/2015/12/14/20005-20151214ARTFIG00299-plastic-omnium-realise-l-acquisition-la-plus-importante-de-son-histoire.php
http://www.lefigaro.fr/societes/2015/12/14/20005-20151214ARTFIG00299-plastic-omnium-realise-l-acquisition-la-plus-importante-de-son-histoire.php
![[:kham:8]](/Forum/styles/default/xenforo/smilies-fp/perso/8/kham.gif "kham-8 [:kham:8]")
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Comme d'habitude
http://www.usinenouvelle.com/article/faurecia-cede-son-departement-pieces-exterieures-a-plastic-omnium.N369215
Tu ne sais toujours pas faire un copier coller. Mais c'est grave.
Donc tu recopies lettre par lettre.
Sauf que tu as changé le mot "actualite" dans le lien par le mot "article".
Tu n'as pas de souris ?
Ca m'a gonflé et je n'avais envie de m'éterniser là dessus. Dans la série des bugs : VNF a le sien aujourd'hui sur son site : le tarifs des péages 2016 en ligne et totalement inaccessible : erreur 500.
Revenons au sujet : Le site Faurécia d'Audincourt est concerné par ce changement . Est Républicain de ce matin édition Montbéliard.
Y'a pas de bug. C'est juste que tu recopies mal. Alors que le copier coller est l'une des choses les plus faciles à faire en informatique.
http://www.caradisiac.com/l-equipementier-faurecia-se-lance-dans-l-hydrogene-114348.htm
Du coup peut-être que ça va faire bouger PSA dans ce domaine(on en entend plus parler alors que BMW et Toyota se sont alliés pour le développement de même que GM avec Honda, ainsi que Hyundaï en solo)
Du coup peut-être que ça va faire bouger PSA dans ce domaine(on en entend plus parler alors que BMW et Toyota se sont alliés pour le développement de même que GM avec Honda, ainsi que Hyundaï en solo)
Les mecs gueulent quand on leu impose des journées chomées faute de commandes. Ils gueulent quand il faut travailler un jour de plus parce qu'il y a trop de commandes.
Si ça ne leur convient pas, ils font de l'interim. Comme ça, ils travaillent quand ils veulent.
Si ça ne leur convient pas, ils font de l'interim. Comme ça, ils travaillent quand ils veulent.
Lorsque je travaillais à SX, nous avions travaillé le Jeudi de l'ascension pour des commandes en retard.
Je me souviens que les agents de maitrise signaient des bons de sortie en quantité pour aller à l'église; et en fin de compte tous les sortants étaient au café "BECQ" (pardon pour l'orthographe) qui était une enclave chez Peugeot , au bord de la nationale, juste avant l'entrée côté "Carrosserie" face au building est!!!!
Mais c'était avant....tout le monde voulait quand même travailler et l'horaire hebdomadaire de l'époque, n'était pas 35h!!
Je me souviens que les agents de maitrise signaient des bons de sortie en quantité pour aller à l'église; et en fin de compte tous les sortants étaient au café "BECQ" (pardon pour l'orthographe) qui était une enclave chez Peugeot , au bord de la nationale, juste avant l'entrée côté "Carrosserie" face au building est!!!!
Mais c'était avant....tout le monde voulait quand même travailler et l'horaire hebdomadaire de l'époque, n'était pas 35h!!
Eh oui David 100% d'accord avec toi, il y a un moment ou il faut savoir prendre une décision.
J'ai vécu une période ou il y avait du chômage, les gens râlaient, cela peut se comprendre. Fin du chômage, retour de commandes et c'était en Juin, la direction propose des samedi en heures sup afin d'honorer le maximum de commandes avant la fermeture des usines.
Nous n'avions presque pas de volontaires, Ceux qui avaient râlés à cause du chômage ne voulaient pas venir; on avait été obligé de faire presque du "porte à porte" pour faire tourner une ligne....
J'ai vécu une période ou il y avait du chômage, les gens râlaient, cela peut se comprendre. Fin du chômage, retour de commandes et c'était en Juin, la direction propose des samedi en heures sup afin d'honorer le maximum de commandes avant la fermeture des usines.
Nous n'avions presque pas de volontaires, Ceux qui avaient râlés à cause du chômage ne voulaient pas venir; on avait été obligé de faire presque du "porte à porte" pour faire tourner une ligne....
Bah ça dépend beaucoup de comment c'est annoncé et combien de temps à l'avance.
Le 25/05 est un jour férié quand même.
Le Vendredi 26/05 est un jour de travail, tu peux poser un pont ou pas .... mais un jour férié, zut
Tu as idée de combien de gens travaillent un jour férié ?
Enormément.
Que dit la loi ?
Il faut distinguer selon que le jour férié est un jour chômé ou non. En principe, seul le 1er mai est un jour obligatoirement chômé. Pour les autres jours fériés, il faut se référer aux conventions collectives, aux accords d’entreprises, aux clauses du contrat de travail et aux usages en vigueur dans l’entreprise.
A - Le 1er Mai
- Principe : Le 1er Mai est en France le seul jour férié obligatoirement chômé (article Article L. 3133-4 du Code du Travail) et payé (article Article L. 3133-5 du Code du Travail).
- Exceptions : Le repos n’est pas obligatoire pour les établissements et les services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail -transports publics, hôpitaux, hôtels…
B - Autres jours fériés
- Principe : Le repos n’est pas obligatoire. L’employeur peut vous imposer de travailler. En conséquence, le refus de travailler un jour férié ordinaire constitue une absence irrégulière permettant à l’employeur d’opérer une retenue de salaire corrélative aux heures non travaillées (Cass. Soc., 03 Juin 1997). Le salarié est également susceptible de faire l’objet d’une sanction disciplinaire.
- Exceptions :
• Le repos est obligatoire pour les jeunes travailleurs de moins de 18 ans. Des dérogations sont toutefois possibles pour les secteurs dans lesquels les caractéristiques particulières de l’activité le justifient (restauration, hôtellerie...).
• La convention collective, un accord d’entreprise, une clause du contrat de travail ou les usages professionnels peuvent prévoir le repos de ces jours fériés.
