Stellantis présente son premier rapport RSE

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Stellantis se dit en ligne avec ses objectifs RSE

Un an seulement après sa création, Stellantis publie aujourd’hui son premier rapport sur la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), dans lequel elle détaille ses performances sur ses indicateurs clés en 2021, ainsi que sa feuille de route détaillée en matière de développement durable, notamment l’engagement le plus fort du secteur, d’atteindre le net zero en matière d’émissions carbone d’ici 2038.

Le rapport indique comment, dans une démarche de progrès continu, Stellantis intègre la RSE au cœur de ses actions pour créer et partager de la valeur avec ses parties prenantes, notamment ses employés, ses clients, ses partenaires, les communautés dans lesquelles elle opère.

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Carlos Tavares, CEO de Stellantis : « La gestion responsable d’une entreprise est la clé de notre durabilité sur le long terme. L’exécution de notre plan stratégique Dare Forward 2030, qui vise à atteindre un bilan carbone net zero sur l’ensemble de notre chaîne de valeur d’ici 2038, confère à Stellantis un rôle de premier plan dans la décarbonisation de l’industrie.« 

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Stellantis développe une politique RSE selon 6 piliers

Le rapport présente les six principaux grands piliers de la politique RSE de Stellantis, qui s’inscrivent dans la ligne des objectifs de développement durable des Nations Unies : 

  • Avoir un impact tangible sur le changement climatique
  • Accompagner la transformation de l’entreprise par le développement du capital humain
  • Répondre à l’évolution des attentes des clients en matière de mobilité
  • Prévenir toute infraction aux règles grâce à la mise en œuvre d’une culture d’entreprise basée sur l’éthique
  • Protéger les ressources naturelles et promouvoir leur utilisation responsable
  • Promouvoir la protection des Droits Humains et soutenir un développement économique équilibré des territoires.

Fondé sur des approches scientifiques et audité par un tiers indépendant, le rapport RSE est centré sur les risques et opportunités les plus matériels pour l’entreprise. Il explique notamment comment Stellantis développe la diversité et le talent de ses employés, promeut activement le respect des Droits Humains dans sa chaîne d’approvisionnement mondiale et relève les défis environnementaux dans l’ensemble de ses activités. Le rapport présente en particulier les moyens mis en œuvre par Stellantis pour respecter ses objectifs climatiques à court, moyen et long terme, à la fois pour les émissions liées aux activités de ses sites industriels et tertiaires, à l’usage de ses véhicules ainsi qu’à ses approvisionnements.


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