PSA défend sa méthode pour réduire ses effectifs

Discussion dans 'Actualité' démarrée par therry, 16 Décembre 2007.

  1. hot-wheels-FSK

    hot-wheels-FSK Lion de Bronze

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    Hello,
    Je ne suis, ni stratège, ni patron, ni un cador, ni ...

    MAIS :

    * PSA est arrivé en Chine dans les tous premiers ... aujourd'hui il est dans le fond du classement niveau ventes.
    * PSA est le premier à avoir vraiment proposé un véhicule électrique ... aujourd'hui il est incapable de pondre un tel véhicule ...
    * PSA est le premier a avoir proposé un STT performant ( le meilleur en fait ) ... aujourd'hui, il est quasi le seul à être incapable de proposer un tel équipement sur moteur essence ( les e-THP vont arriver seulement fin 2013 )
    Etc ...

    Bref, PSA est souvent en avance mais se retrouve au final bon dernier car l'effort n'est pas mené jusqu'au bout et surtout, attentisme .....

    Pour terminer, je suis PRO PSA puisque PSA fait vivre ma région, ma ville, etc ... je roule PSA depuis toujours ... comme ma famille ...

    PSA fait de bons véhicules et des véhicules attrayants MAIS ne sait, d'une part, pas les vendre et surtout, d'autre part, plombe tout son potentiel à cause d'une politque de courses aux économies trop importante.

    Pour finir, accuser la CGT de tous les maux, c'est un peu limité ...
     
  2. peugeotaddict

    peugeotaddict Lion d'Or

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    Tout à fait d'accord :chinois:
     
  3. lion25

    lion25 Ce n'est plus un lion !

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    La situation de blocage actuelle lui incombe. Par contre sur les points cités PSA était effectivement en premier . Sur le constat qui en découle , de là a dire que tout n'est que retard par rapport à la concurrence : non si l'on regarde bien la gamme :D
     
  4. lion25

    lion25 Ce n'est plus un lion !

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    L'est républicain dans un article consacré au compte rendu du procès intenté par la fédération métallurgie CGT et Sud au sujet du plan social au motif d'insuffisance et qui avait lieu hier indique que le président du tribunal a demandé à PSA sans prendre d'ordonnance de ne pas statuer sur ce plan ( la dernière réunion devait avoir lieu le 19 /04 ) avant le prononcé du délibéré le 25 /04.
    Interrogé PSA n'a pas fait de commentaire sur la demande du juge selon le journal.
    Point positif : PSA a signé une convention avec l'AFPA ile de France pour des formation pour les salariés souhaitant une reconversion chez ADP SNCF RATP. La reconversion reste une préoccupation majeure de PSA malgré la lourdeur dans laquelle ce plan se trouve entrainé.
     
  5. lion25

    lion25 Ce n'est plus un lion !

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    Recours rejetté par le TGI . PSA va avaliser son plan.
     
  6. lion25

    lion25 Ce n'est plus un lion !

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    Le plan social annoncé en juillet 2012 a été validé par 5 organisations syndicales.
     
  7. lion25

    lion25 Ce n'est plus un lion !

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    Fin du conflit chez PSA Aulnay . Comme en pareilles circonstances , un protocole de fin de conflit a été signé entre PSA et les syndicats portant sur différents points. Source le parisien.
     
  8. lion25

    lion25 Ce n'est plus un lion !

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    PH Dorge a indiqué que le plan de reclassement de PSA Aulnay est presque achevé . 2712 personnes sur 3000 ont trouvé une solutions interne ou externe : la moitié est restée chez PSA et 200 ont adhéré au congé senior. Le Figaro.
     
  9. BenIGNe

    BenIGNe Dieu, tout simplement

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    Tient un reportage intéressant sur ce qui s'appel "un plan de reclassement achevé" :ange: (complément d'enquête d'il y a qq semaines) :
    http://www.france2.fr/emissions/complement-d-enquete/videos/93267444?onglet=tous&page=1

    Ça veut pas forcément dire que la personne a retrouvé un emploi stable :non: , loin de là :sweat: .
    C'est juste un terme technique, négocié dans le plan social. Je considère mon ex employé "reclassé" si : .....
    Et dans le reportage ils parlent de certains critères de réalisation étonnants. Il est reclassé même si c'est une courte mission d'intérim, même si c'est juste une formation, ....

    Et dans le reportage ils parlent brièvement d'Aulnay, qui est l'un des grands contrats de reclassement récent ;) .
    Bon ok mon post est un petit peu HS :whistle:
     
  10. davidcentrale

    davidcentrale Modérateur

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    Oui, je sais ce que c'est. :rolleyes:
     
  11. lion25

    lion25 Ce n'est plus un lion !

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    Oui et non puisque l'environnement économique est le même.
     
  12. lion25

    lion25 Ce n'est plus un lion !

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    L'agence Blomberg indique dans une dépêche que PSA aurait encore besoin de 1500 départs supplémentaires en 2014 pour résorber ses surcapacités . Cela fait suite à une réunion qui s'est tenu chez PSA aujourdh'ui sur le contrat social .
     

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